Das Arbeitszeugnis untermauert Ihren Lebenslauf. Ein Zeugnis wird immer dann wichtig, wenn Sie sich neu bewerben wollen. Auch wenn Sie innerhalb des Unternehmes eine neue Stelle antreten, empfehle ich, ein Zwischenzeugnis zu beantragen.

Sie haben einen Anspruch auf ein wohlwollendes, arbeitsförderndes Zeugnis. Deshalb sind auf den ersten Blick fast alle Zeugnisse nett formuliert. Der Teufel steckt jedoch im Detail.

Es sollten keine versteckten Codewörter erhalten sein, die zwar nett klingen, jedoch für die Personalabteilung eine andere Bedeutung haben, nur um eine Beispiel zu nennen.

Auch müssen gewisse Formalien eingehalten werden. Das Arbeitszeugnis sollte mit einer Dank und Grußformel enden. "Wir danken Herrn/ Frau .... für die Mitarbeit und wünschen Ihm/Ihr für die Zukunft alles Gute."

Gerne überprüfe ich Ihr Zeugnis für Sie.

Bei einer Kündigungsschutzklage achte ich darauf, dass Sie ein gutes Zwischenzeugnis und ein gleichlautendes Endzeugnis erhalten.